经营理念：共创、共赢、共享
   湖南威斯康新材料科技有限公司创业伊始即确立了“共创、共赢、共享”的经营理念，这是企业的基本设想、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。这一经营理念表达了企业的投资者，管理者，员工，供应商和客户一起参与企业的创业，在合作过程中实现共赢，并一起分享经营成果。
核心价值观：创新、品质、价值
   创新是企业的生命，品质是企业的灵魂，通过创新使现有资源赋予新的能力和品质，从而创造价值。持续不断的创新，让稀土等粉体材料的应用得到拓展，实现稀土资源的高价值利用。企业是价值创造的平台。企业创造价值回报股东、回报社会；员工通过企业实现自我价值；企业也为供应商，客户创造价值、实现互惠共赢。
企业作风：纪律、责任、担当
   严格管理、铁的纪律是企业统一和合力的保证。纪律是敬业的基础，铁的纪律是企业成功制胜的关键，完成任务时要求不讲任何借口。遵守纪律可以培养出员工过硬的作风，而过硬的作风则能帮助员工克服困难，帮助员工在面对紧张、压力及恐惧时毫不退缩，继续前进；一个人如果没有养成遵守纪律的良好习惯，那么当他面临紧张与压力时，他就会退却。同样，一个企业如果没有严明的纪律，没有过硬的作风，缺乏强烈的责任感，那么激烈的竞争压力会导致我们妥协并被打败。
         工作就意味着责任，岗位就意味着任务。权力越大，职位越高，责任也越大。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责，负责任是员工的一种优良品质，负责任的员工会采取一切必要的行动来完成工作任务，并且视取得成效为个人责任。
   “有担当”是对责任的描述，每个人作为社会个体，不管是在家庭中，还是在社会中，都需要承担相应的责任，正因为有了责任心，家庭才会更加和睦和温馨，社会才会更加和谐和稳定。在工作中也是一样的道理，负责任是员工的一种优良品质，有了强烈的工作责任心，才会约束自己在工作中的个人行为，才会愿意想法设法更好的完成自己的本职工作。一个敢于担当的人善于详细计划自己每天的工作，并付诸于行动，今日事今日毕，不会为自己的过失寻找过多借口；一个敢于担当的人一定有团队合作的精神，能识大体，顾大局，懂得互相合作，看重团队的荣誉；一个敢于担当的人会虚心请教问题，共同探讨问题，愿意和同事互相帮助，共同提高。
企业伦理：正直，诚信，包容
   正直、诚信是企业发展的根本准则，丧失了正直、诚信的文化将是一个走向败亡的文化，同样，丧失了正直、诚信的企业，也必将是一个走向败亡的企业。诚，指的是做事要诚实、做人要真诚；信，指的是企业重信誉、员工讲信用。我们说先做人再做事，做一个正直的人，是做一切事的基石。因此，我们的每一位员工都应具备正直、诚信的美德，小到我们日常生活中最普通的人际交往，大到对待客户、同事、供应商、合作伙伴等等。而企业的诚信建立在与合作伙伴的良好沟通，来自不断提高产品质量，提升服务质量，同时，也依靠着我们员工个人点滴诚信的累积，所以说企业的诚信得来非常之不易，我们要像爱护生命一样去维护企业诚信。我们要遵守“诚实守信”的市场经济黄金规则，通过建章立制，从企业内部制度和管理上保障诚信，要把诚信作为企业的行为准则来衡量我们自身的工作，各单位、各部门，尤其是市场、质检、技术，采购等重要的窗口单位，要做诚信的表率，最终使我们的企业和员工都有这样一种意识，那就是对股东负责、对客户群负责、对员工队伍负责。
   “海纳百川，有容乃大”。说的就是包容精神。对企业来说，要有大的目标，要有广阔的胸怀。我们要有强烈的自信，但同时也要能够看到并接受同行业有比我们更加优秀的存在，并向其虚心学习。否则，就容易小胜即喜、小富即安，夜郎自大，不思进取；对企业管理者来说，要能容先进意识，能容开拓精神，能容才能出众，能容见解不同，这样才能来四方之才，用八方之贤，得万斤之力。对个人来说，包容和有担当也是我们做人做事的准则，这就要求要求员工之间要互敬互爱，要以诚相待，要互相包容，要互相协作和支持，遇到问题要积极沟通。
企业准则：仁厚做人、智慧做事
    胡适：君子立论，宜心存忠厚
    佛家：以慈悲心做人，用智慧做事

企业使命：致力于粉体材料应用拓展，实现稀土资源高价值利用
   稀土元素被誉为工业的维生素、新材料的宝库，我国有世界第一的重稀土资源优势和领先的提纯技术，但在高科技应用领域尚有不少空白，湖南威斯康致力于稀土单一及复合粉体材料深加工应用技术创新开发，拓展稀土在电子信息/光电显示/半导体/燃料电池/热障涂层等领域应用，实现稀土资源高价值利用、成为向世界客户提供全面、高性价比的稀土材料产品和高新技术解决方案共赢商。
企业人才观：德才兼备、以德为先、人尽其才
   员工是公司最宝贵的财富，是公司成功的基础。“德才兼备、以德为先、人尽其才”是我们用人的基本原则。尊重知识、尊重个性、团队协作和不迁就有功的员工,是我们事业可持续发展的内在要求。威斯康致力为员工打造一个积极向上、人性化的发展环境；鼓励员工自我学习，不断完善；鼓励员工积极思考，勇于创新；鼓励员工诚实信用，从善如流。
    人品比能力更重要。一个人能力与经验的不足，可以用勤奋的工作态度和高度的责任心来弥补，并在工作中不断提升自己的能力。而一个自以为能力强就摆架子，责任 心不强，工作讲价钱，拿职责当儿戏的所谓的“人才”，我们宁愿放弃。
    “人尽其才”就是将合适的人放在合适的岗位上，这一理念是企业用人的最高境界。虽然“人尽其才”是一种理想境界，不是一蹴而就的事情，但却是我们致力追求的目标。这要求管理者在人才使用过程中摒弃杂念，真正做到“依素质用人，依能力用人”。  
   湖南威斯康重视营造使每一位员工享有同等机遇的环境。公司重视内部竞争氛围,要逐步建立起“能者上,平者让”的用人机制,从干部到员工,人人都有竞争上岗的同等机遇。公司尊重每一个人，公平、公正地对待每一位员工。